|
战略
持续发展的行动地图
|
战略管理与决策
战略实施与落地管控
盈利战略的顶层设计
基于核心能力的战略管理
战略实施与组织结构配置
|
|
模式
重构企业盈利系统
|
商业模式变革与创新
商业模式的模型
商业模式设计方法
商业模式设计流程
商业模式的价值及应用
|
|
领导
中国式领导力
|
愿景领导力
领导者的方法与艺术
东方智慧与领导力
领导者的自我领导力
领导者的自我修养
|
|
品牌
如何获得消费者心智?
|
品牌经营与品牌创新
移动互联的品牌之路
数字时代的品牌竞争战略
品牌哲学与文化
互联网时代危机管理
|
|
文化
从制度到行为习惯
|
企业文化与企业家精神
卓越文化的特质与精神
企业文化的4层构建
文化形成的6大要素
文化管控的6种模式
|
|
组织
面向未来的“共生”组织
|
中国式组织成长与建设
企业大学与组织变革
基于业务的组织能力建设
阿米巴经营模式
华为企业特点与组织力打造
|
|
团队
决策者的人力资源管理
|
人力资源战略环境分析
卓越企业的人才观
战略人力资源管理系统建设
人力资源价值链管理流程
现代企业人才梯队建设培养
|
|
系统
企业价值创新路径
|
企业经营的逻辑与本质
企业持续成长模型
价值创新方法论
战略管控系统图
业务系统价值创新设计
|
|
产品
爆品战略
|
CODEX产品创新体系
产品驱动下的企业升级创新
产品升维创新的模式设计
爆品打造与实战方法论
如何引爆产品？
|
|
战略
持续发展的行动地图
|
绩效管理与绩效突破
以人为本的绩效倍增策略
绩效管理的五大困局
用好《组织架构图》
合伙人模式案例分享
|
|
模式
重构企业盈利系统
|
如何逆向盈利？
创新设计思维
营销战略模式创新
商务沟通与演讲口才
针对营销目标的核心策略
|
|
运营
突破执行力
|
创新与创业
战略目标的全过程管理
从计划到执行的过程管理
企业运营效率突破的行动工具
项目管理
|
|
财税
业财融合的创利组织
|
节税方略
业财融合2.0
老板财务思维
现金流与风险分析
财务如何为企业创造价值
|
|
激励
激活员工潜能
|
为什么股权激励达不到效果？
公司治理与股权结构设计
股权激励实践操作中的税收筹划
股权激励与其他管理手段
正确运用股权激励措施的经验和技巧
|
|
资本
如何让企业更“值钱”？
|
私募股权与创业投资
企业上市重难点操作
企业兼并与收购
从重资产到轻资产
企业资产证券化
|
